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Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y confirmar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

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Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica coincidente con lo requerido y el diagnóstico de condiciones de Sanidad.

El sistema de Seguridad y Sanidad en el Trabajo tiene individualidad de los propósitos más importantes entre los diferentes sistemas de administración que pueda implementar una organización y es el de promover la salud y el bienestar de sus empleados, con la prevención de riesgos laborales.

Realizar encuentro a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.

Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación gremial cuando se requiera.

5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y predisponer que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Vitalidad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.

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